Retrospektiven Formate - Vorlagen für Sprint Retros

🔄 Was ist eine Retrospektive?

Die Retrospektive ist das wichtigste Event für kontinuierliche Verbesserung. Das Team reflektiert: Was lief gut? Was können wir verbessern? Welche Maßnahmen ergreifen wir? Verschiedene Formate halten es frisch und fokussiert.

🚦 Start - Stop - Continue (Beispiel)

🟢 START

Pair Programming für komplexe Stories

Code Reviews am selben Tag

Kurze Doku für neue Features

🔴 STOP

Meetings ohne Agenda

Stories ohne Akzeptanzkriterien starten

🔵 CONTINUE

Daily Standups pünktlich und kurz

Sprint Reviews mit echtem Feedback

Automatische Tests vor Merge

✅ Action Items für nächsten Sprint

Meeting-Template mit Agenda-Pflicht einführen

Verantwortlich: Sarah (Scrum Master)

Pair Programming für 13+ SP Stories testen

Verantwortlich: Tom & Lisa

⏱️ Typischer Ablauf (90 Min)

5'

Check-In

5'

Format erklären

15'

Sammeln (still)

20'

Vorstellen & Gruppieren

5'

Dot Voting

30'

Top 2-3 diskutieren

10'

Actions definieren

🎨 Weitere Formate

💙

4 L's

Liked, Learned, Lacked, Longed For

Fokus auf Emotionen und Lernen. Gut für reflektierte, reife Teams.

💚 Liked

Was hat mir gefallen?

📚 Learned

Was habe ich gelernt?

😕 Lacked

Was hat gefehlt?

🌟 Longed For

Was wünsche ich mir?

Wann nutzen?

Nach Sprints mit viel Neuem oder bei Team-Onboarding

😊

Mad Sad Glad

Emotionen-basiert

Fokussiert auf Gefühle. Macht es leichter, auch schwierige Themen anzusprechen.

😡 Mad

Was hat mich geärgert?

😢 Sad

Was hat mich enttäuscht?

😊 Glad

Worüber habe ich mich gefreut?

Wann nutzen?

Nach schwierigen Sprints oder wenn Konflikte im Raum stehen

⛵

Sailboat

Metapher-basiert

Das Team ist ein Boot. Was treibt uns an? Was bremst uns? Wohin wollen wir?

💨 Wind

Was treibt uns voran?

⚓ Anker

Was hält uns zurück?

🏝️ Insel

Unser Ziel?

🪨 Felsen

Welche Risiken drohen?

Wann nutzen?

Für strategische Diskussionen oder Release-Retrospektiven

⭐

Starfish

5 Kategorien, detaillierter

Erweiterung von Start/Stop/Continue mit mehr Nuancen.

▶️ Start

⏹️ Stop

⏸️ Continue

⏫ More of

⏬ Less of

Wann nutzen?

Wenn das Team differenziertere Diskussionen braucht

💡 Tipps für erfolgreiche Retros

🔄 Formate wechseln

Nutze nicht immer das gleiche Format. Abwechslung hält das Team engagiert und bringt neue Perspektiven.

🎯 Max. 2-3 Actions

Weniger ist mehr! Lieber 2 Actions wirklich umsetzen als 10 aufschreiben und vergessen.

✅ Actions nachverfolgen

Beginne jede Retro mit: "Was ist aus den Actions der letzten Retro geworden?"

🤫 Stilles Sammeln

Lass alle erst still aufschreiben. Verhindert Gruppendenken und gibt Introvertierten Raum.

🔒 Vegas-Regel

„Was in der Retro passiert, bleibt in der Retro." Schafft psychologische Sicherheit für ehrliches Feedback.

🚫 Keine Schuldzuweisungen

Fokus auf Prozesse und Systeme, nicht auf Personen. "Wie können WIR das verbessern?"